加热炉在提温过程中，必须密切关注加热炉的()变化情况

A.炉膛负压

B.燃烧空气压力

C.氧含量

D.烟道气温度

相关专题： 加热炉   烟道气  

有疑问？点此联系我们 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • [单选]普通加热炉按（）可分为圆筒加热炉、立式加热炉、箱式加热炉、梯台加热炉、斜顶加热炉等。
    A．工艺用途
    B．炉管排列
    C．炉体外形结构
    D．燃烧方式
    查看答案

  • 加热炉设计中，需计算推钢比的加热炉是斜底式加热炉。

    此题为判断题(对，错)。

    查看答案
  • （单选题）原有三段连续式加热炉感到供热不足，于是出现了（），它是三段式连续加热炉的改进。

    A多点供热的连续式加热炉

    B多点供热的推钢式加热炉

    C推钢式加热炉

    查看答案

  • 烘炉目的是（）。

    A、考验加热炉的牢固性

    B、考验加热炉的耐温性

    C、考验加热炉的耐压

    D、性除去炉墙在砌筑过程中积存的水分

    查看答案

  • 某加热炉的生产率G为35t/h，加热炉的有效长度为30m，双排布料，钢坯长度为1.5m，求这个加热炉的有效炉底强度P。

    查看答案

最新解决用户提交的题

  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，应充分体现企业的个性特色和文化底蕴，反映企业品牌的内涵，具有不可模仿性。

    A．正确B．错误
    查看答案
  • 在企文化展时期，企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别，其中，以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主，以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案