[多选,案例分析题]患者女,51岁,G3P1,因“月经紊乱1年”来诊。患者上宫内节育器12年,平素月经规律,近1年月经紊乱,停经3个月后出现阴道流血10d,量较多,之后出血淋漓不尽。潮热、阵发性出汗2个月。妇科检查:外阴、阴道正常,宫颈光滑,子宫大小正常,双侧附件未见异常。

相关专题: 月经紊乱   节育器  

查看答案

相关问题推荐

  • 某女工,年龄28岁,从事接触放射性物质的工作,近期月经紊乱,对该女工应进行何种处理A.病因治疗S

    某女工,年龄28岁,从事接触放射性物质的工作,近期月经紊乱,对该女工应进行何种处理

    A.病因治疗

    B.对症治疗后,继续工作

    C.症状消失后,继续工作

    D.调离原工作岗位

    E.在家长期休养

    查看答案
  • 皮下埋植的主要副反应为月经紊乱()。

    查看答案
  • (单选题)X线平片上有节育器但宫腔探查无节育器,应考虑()

    A节育器过大

    B节育器过小

    C节育器变形

    D节育器进入腹腔

    E节育器低位

    查看答案
  • 绝经后期妇女需要激素治疗,其主要原因是( )

    A.出现神经症状

    B.潮热发作

    C.月经紊乱

    D.出现精神症状

    查看答案
  • 患者,女,28岁,月经紊乱,月经周期20天左右,曾流产2次,妇检:子宫正常,双侧附件未见异常。导致月经紊乱的原因是
    A.卵巢无排卵B.黄体功能不足C.垂体功能低下D.卵巢功能衰退E.子宫内膜不规则脱落
    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案