A、保真度好且动态范围大;合成声音应是立体声;不仅是信号处理问题,还要抽取语意等其他信息。

B、保真度好且动态范围大;时序性要求很高;合成声音应是立体声。

C、时序性要求很高;合成声音应是立体声;不仅是信号处理问题,还要抽取语意等其他信息。

D、保真度好且动态范围大;时序性要求很高;合成声音应是立体声;不仅是信号处理问题,还要抽取语意等其他信息。

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  • 对声音信息进行采样时,采样频率()。

    A、可高一些,使声音的保真度好

    B、越低越好,使声音的保真度好

    C、不能自行选择

    D、只能是22.05kHz

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  • [名词解释]保真度
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  • 声音的数字化过程中采样频率和量化位数是两个主要参数,()。

    A、量化位数越多,声音的质量越高;采样频率越低,声音的保真度越好

    B、量化位数越多,声音的质量越高;采样频率越高,声音的保真度越好

    C、量化位数越少,声音的质量越高;采样频率越高,声音的保真度越好

    D、量化位数越少,声音的质量越高;采样频率越低,声音的保真度越好

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  • [单选]相比之下,下面()格式的音频文件保真度更好。
    A.MP3
    B.WMA
    C.APE
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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