[单选]下面关于高压涡轮间隙控制描述正确的是()。
A.发动机在停车时,高压涡轮机匣和叶片之间的间隙最小,该状态称为安全失效模式
B.在HPTACC的4级全开,而9级全关时,高压涡轮机匣和叶片之间的间隙最大,该状态称为安全失效模式
C.发动机在停车时,高压涡轮机匣和叶片之间的间隙最大,该状态称为安全失效模式
D.4级活门开度越大,高压涡轮机匣和叶片之间的间隙越大。

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  • 帕克制造公司正在分析涡轮机的市场潜力,制定了涡轮机相关生产活动范围内的价格和成本结构,每个相关范围内的定价和成本数据如下。

    ​​​​​​​下列哪一个生产/销售水平会为帕克带来最高的营业利润?

    A8单位

    B17单位

    C14单位

    D10单位

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  • 喘振是()流通部分出现气流与叶片强烈撞击和脱流的结果。

    A、压气机

    B、涡轮机

    C、增压器

    D、涡轮壳体

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  • 涡轮机喷水的主要目的是为了( )。

    A.增加转速

    B.便于钻磨

    C.冲洗洁净

    D.降低温度

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  • 定压涡轮增压的主要缺点是()。

    A、涡轮机转速不稳定

    B、低负荷性能盖

    C、对排气管要求很高

    D、涡轮效率低

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  • 废气在涡轮机喷咀环内流动过程中,其工作参数变化情况是______。

    A.压力上升,速度下降

    B.压力和速度都上升

    C.压力下降,速度上升

    D.压力和速度都下降

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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