1922年颁布的《壬戍学制》将我国的学制设定为(  )
A、五四二制B、五三三制C、六三二制D、六三三制

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  • 抗日战争时期,抗日民主根据地的民主政府在工作人员分配上实行“三三制”原则,“三三制”是指()
    A.进步势力、中间势力、顽固势力各占三分之一
    B.共产党、国民党、民主党派各占三分之一
    C.共产党员、非党的左派进步分子、不左不右的中间派各占三分之一
    D.工人、农民、小资产阶级各占三分之一

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  • B

    解析:各占1/3,所以必须是“三三制”。“三三制”就是,在政权机构和民意机关的人员名额分配上,代表工人阶级和贫农的共产党员,代表和联系广大小资产阶级的非党左派进步分子,代表中等资产阶级、开明绅士的中间分子各占三分之一。“三三制”对团结抗日、推动全国民主,反对蒋介石一党专政起到了积极作用。

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    B.代表八路军和新四军的军人占1/3

    C.代表小资产阶级的进步分子占1/3

    D.代表民族资产阶级和开明绅士的中间分子占1/3

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  • 【单选题】抗日民主政权的“三三制”原则是指()。

    A.进步势力、中间势力、顽固势力各占1/3

    B.共产党、国民党、民主党派各占1/3

    C.共产党员、党外进步分子、中间分子各占1/3

    D.工人、农民、小资产阶级各占1/3

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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