[问答题,简答题]巴金先生在新时期出版的被誉为“讲真话的书”的散文集是哪一部?

相关专题: 讲真话   散文集  

查看答案

相关问题推荐

  • 《箱子岩》一文选自散文集()

    A.《闲书》

    B.《屐痕处处》

    C.《湘行散记》

    D.《龙虎狗》

    查看答案
  • 一个游客来到一个丁字路口,不知道到黄村去走向左拐还是向右拐。这时来了甲、乙两位青年。游客知道他们是黄村人,也知道他们会回答他的提问,还知道他们俩一个总是讲真话,一个总是讲假话。但是,游客不知道他们俩谁讲真话,谁讲假话。游客想了想问甲:“如果我问乙‘去黄村往哪边拐’,他将会如何回答我?”甲说:“乙会说‘往左拐’”。游客听完后应该往哪边拐呢?

    查看答案
  • 下列各项中,没有语病的一项()A:为丰富城市生活,市政公司全面规划,修建了三个文化广场,其中一个是将二十多米的深坑夷为平地而建成的。
    B:某大学工商管理学院在课程设置上除了专业课、外语课、政治理论课,还包括演讲与口才、基础写作等课程,以进一步提高说写方面的技能。
    C:讲真话难是我国社会的严重病症,它所造成的信息失真阻碍我国科学发展,必须落实公民的知情权、表达权、参与权、监督权直至选举权,保证党员在党内生活中的民主权利,鼓励人们讲真话、讲实话。
    D:林萍是一位普通的保险公司职员,她为非亲非故的女孩捐献肝脏的事迹感动了广大网友自发在网上留言,大家热情的称其为“宁波的骄傲”。
    查看答案
  • 依次填入下面一段文字横线处的语句,衔接最恰当的一组是()如何创造领导愿意“听真话”的条件呢。。,。。,在制度上和法律上消除人们的顾虑。①一方面,要建立促进“听真话”需求的科学机制②只强调领导有“听真话”的道德勇气,强调干部的修养胸襟,还远远不够③还包括改变惟上的干部考核机制④另一方面,要有“讲真话”的激励机制和保护机制⑤这包括改革干部的选拔机制⑥不但要让“讲真话”的人得到好处,还要保证“讲真话”的权利A:⑤③①④②⑥
    B:②①④③⑤⑥
    C:②①⑤③④⑥
    D:⑤①③④②⑥
    查看答案
  • IBM公司的领导人沃森说过这样的话:“最容易使人上当受骗的是言听计从、唯唯诺诺的人。我宁愿用那种脾气不好,但敢于讲真话的人,作为领导者,你身边这样的人越多,办成的事也越多。”对这句话的正确理解是()。
    A.表面上言听计从、唯唯诺诺的人其实是骗人的人B.尊重事实并敢于坚持原则而不断追求真理的人最有前途C.脾气不好的人都是敢于讲真话的人D.由于脾气不好的人工作卖力气,所以脾气不好的人容易干成事
    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案