打开“企业”这个“黑箱”是()学派
A.哈佛学派
B.新制度学派
C.芝加哥学派
D..新奥地利学派

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  • 按照新制度学派的观点,企业是通过(  )的方式来实现资源配置和组织生产的。[2012年真题]

    A、政府干预

    B、内部管理

    C、协议买卖

    D、行业规范

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  • (单选题)新制度学派认为,企业作为商品经济发展到一定阶段的产物,是因为企业能作为在某种状态下替代市场的一种( )的资源配置方式。

    A交易费用较高

    B交易费用较低

    C不产生交易费用

    D产生交易费用

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  • 新制度学派认为,企业之所以出现,正是因为企业在某种状态下,可将外部的( )变成企业内部有组织、有计划、有监督、有奖惩的合作和交换行为,组织管理费用低于市场的交易费用

    A、市场交易行为

    B、政府行政行为

    C、环境影响

    D、经营行为

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  • 总部经济的理论背景有()。

    A、新古典经济学把企业视为一个“黑箱”

    B、钱德勒揭示了企业在内部的运行中存在一只“看得见的手”

    C、科斯和威廉姆森为代表的新制度学派回答了为何有“看不见的手”

    D、威廉姆森论证了决定企业对市场替代的条件和因素以及现代信息经济学和代理理论

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  • 在西方经济学中,主张政府干预经济的学派包含()

    A、新剑桥学派

    B、新制度学派

    C、新古典综合派

    D、瑞典学派

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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