某企业制订员工的健康管理计划,提出通过企业微信公众号推广员工健
身活动、在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械、实行工间操制度等方案,预期通过
一年的努力使员工的锻炼率有所提高
①设置健身器械属于健康教育干预的何种策略（C)
A.传播策略
B.教育策略
C.环境策略
D.政策策略
②.实行工间操制度属于健康教育干预的何种策略(A)
A.政策策略
B.倡导策略
C.环境策略
D.教育策略
E.传播策略

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下列各项中，（）不违反消费者权益保护法的规定。
A、某个体工商户没有在其店里出售的商品上明码标价
B、某市消费者协会向消费者推荐一种保健用品，但未收取任何报酬
C、某超市店员出售健身器械时未向顾客说明其正确的使用方法，只给了顾客一张产品说明书，该说明书上有使用方法介绍
D、甲服装公司租赁乙百货商场的部分柜台进行营业，并标明其名称和产品商标，后甲将其租赁的部分柜台转租给丙服装厂，但丙在经营过程中未标明其名称，与甲公司共用甲的名称标记

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某企业制定员工的健康管理计划，提出通过企业微信公共账号推广员工健身活动，在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械实行工间操制度。等方案预期通过一年的努力员工的锻炼率有所提高。这个计划的目标忽略了（）

A.区域B.对象C.变化程度D.内容E.时间
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关于工间休息，正确的说法是（）
A、重体力劳动休息次数较轻体力劳动应相对少一些，但是时间需要延长
B、工间休息方式应是安静的休息方式
C、脑力劳动者一般不需安排工间休息
D、工间操是体力劳动者的一种很好恢复性休息方式
E、轻体力劳动一般上下午各安排一次工间休息

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某企业某企业制定员工的健康管理计划，提出通过企业微信公共账号推广员工健身活动，在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械，实行工间操制度等方案预期通过一年的努力员工的锻炼率有所提高。设置健身器械属于健康教育干预的何种策略（）

A.传播策略B.教育策略C.环境策略D.政策策略E.倡导策略
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某企业连续几年的体检数据表明，员工的超重肥胖率持续增加，从10年前的22％增长到45，男性员工比女性员工的增长幅度更高，健康管理部门通过问卷调查和访谈发现，经常(每周2～3次)参加锻炼的比例只有8％，不锻炼的首要原因是工作日很难找出业余时间锻炼；但员工们普遍存在想通过锻炼减重的需求，大家普遍反映员工餐厅的午餐菜品较少且油腻。
为了实现员工的减重，从企业角度可以采取的干预策略是()。
A.调整午餐供应的菜谱，增加蔬菜
B.在合适场所放置体重计
C.设立工间操制度
D.成立午休运动俱乐部
E.在方便的场所设置锻炼器材
F.午餐供应的菜品减少食用油用量

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