某企业欲制订员工的健康管理计划提出通过企业微信公众号推广员工健
身活动,在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械实施工间操制度等方案,预期通过
年的努力使员工的锻炼率有所提高。
①设置健身器械属于健康干预的何种策略(C)
A.传播策略
B.教育策略
C.环境策略
D.政策策略
E.倡导策略高
②实施工间操制度属于健康教育干预的何种策略(A)
A.政策策略
B.倡导策略
C.环境策略
D.教育策略
E.传播策略
③这个计划的目标忽略了(C)
A.区域
B.对象)
C.变化程度
D.内容
E.时间

相关专题: 工间操   健身器械  

查看答案

相关问题推荐

  • 以下关于工作时间和休息休假的表述,不正确的是()

    A.标准工作日是指以日为单位的工作时间

    B.午休、用膳、工间操时间属于工作时间

    C.年休假是指职工每年享有的休息时间的总和

    D.休息日安排劳动者工作的,必须支付不低于工资200%的工资报酬

    E.法定节假日安排劳动者工作的,必须支付不低于工资300%的工资报酬

    查看答案
  • 一、某社区卫生服务站2018年开始责任医生进家庭试点工作,并为社区居民建立健康档案,将辖区内35岁以上常住居民的高血压患者和2型糖尿病患者作为慢性病管理的工作重点。
    第5问实施工间操制度属于健康教育干预的何种策略。
    A.政策策略
    B.倡导策略
    C.环境策略
    D.教育策略
    E.传播策略
    查看答案
  • 某企业连续几年的体检数据表明,员工的超重肥胖率持续增加,从10年前的22%增长到45,男性员工比女性员工的增长幅度更高,健康管理部门通过问卷调查和访谈发现,经常(每周2~3次)参加锻炼的比例只有8%,不锻炼的首要原因是工作日很难找出业余时间锻炼;但员工们普遍存在想通过锻炼减重的需求,大家普遍反映员工餐厅的午餐菜品较少且油腻。
    为了实现员工的减重,从企业角度可以采取的干预策略是()。
    A.调整午餐供应的菜谱,增加蔬菜
    B.在合适场所放置体重计
    C.设立工间操制度
    D.成立午休运动俱乐部
    E.在方便的场所设置锻炼器材
    F.午餐供应的菜品减少食用油用量
    查看答案
  • 甲公司为一家健身器械生产销售企业,;2x19年年初甲公司与一家大型零售商A公司签订一年期销售合同,双方合同规定:零售商A公司在一年内至少购买甲公司价值为2000万元的健身器械,但甲公司需要在合同开始日向零售商A公司一次性支付200万元的不可返还款项,以补偿零售商A公司为了摆放商品更改货架发生的支出。2x19年1月甲公司支付给零售商A公司不可返还款项200万元,甲公司2x19年1月向零售商A公司销售健身器械,开出增值税专用发票,不含税价款200万元。甲公司下列会计处理中错误的是()。
    A.甲公司支付给零售商A公司的200万元并未取得可明确区分的商品或服务,应作为交易价格的抵减B.甲公司支付给零售商A公司的200万元作为促销费用计入当期损益C.甲公司应在确认商品销售收入的同时,按比例抵减商品销售收入10%D.2x19年1月甲公司确认收入180万元
    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案