坚决防止和反对_________,坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化,坚决反对搞两面派、做两面人。
A.个人主义、享乐主义、自由主义、本位主义、好人主义
B.个人主义、分散主义、山头主义、本位主义、好人主义
C.个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义
D.个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、享乐主义

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  • C

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  • 极端个人主义是个人主义人生观的一种表现形式,其在个人与他人、个人与社会的关系上表现为

    A.极端利己主义

    B.极端功利主义

    C.拜金主义

    D.享乐主义

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  • 在职业道德建设中,要坚持集体主义原则,抵制各种形式的个人主义。个人主义的错误思想主要表现为( )。

    A.极端个人主义

    B.享乐主义

    C.拜金主义

    D.本本主义

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  • 坚决防止和反对_____,坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化,坚决反对搞两面派、做两面人。

    A.个人主义、享乐主义、自由主义、本位主义、好人主义

    B.个人主义、分散主义、山头主义、本位主义、好人主义

    C.个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义

    D.个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、享乐主义

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  • 党的十九大报告指出,坚决防止和反对_____,坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化,坚决反对搞两面派、做两面人。

    A个人主义、分散主义、山头主义、本位主义、好人主义

    B个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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