(单选题)下列选项中,对集体主义原则的错误理解是()。(本题5.0分)
A、社会主义道德建设必须以集体主义为原则
B、集体主义原则与小团体主义和本位主义是一致的
C、集体主义原则是指导人们行为选择的主导性原则
D、集体主义原则的根本思想是正确处理集体利益和个人利益的关系

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  • 集体主义作为社会主义道德的基本原则的原因,说法不正确的是()。

    A、集体主义强调集体利益和个人利益的辩证统一

    B、集体主义强调集体利益高于个人利益

    C、集体主义强调重视和保障个人的正当利益

    D、集体主义强调国家利益高于集体利益

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  • 关于个人主义与集体主义的说法,错误的是( )。

    A.个人主义强调个人情感应独立于团体和组织

    B.集体主义强调成员应对组织有感情依赖

    C.个人主义强调在组织中应重视成员资格

    D.集体主义强调成员应忠于本团体的价值观

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  • 集体主义的根本出发点和归宿点是()

    A.集体利益高于个人利益(根本出发点和归宿点)

    B.在保证社会整体利益的前提下,实现个人利益与集体利益的结合。(社会主义集体主义的本质特征)

    C.当个人利益与集体利益发生矛盾是,个人利益要自觉服从集体利益。(社会主义集体主义原则的根本要求)

    D.社会主义集体主义在强调集体利益高于个人利益的前提下,同时强调要充分满足个人的正当利益,促进个性的发展和个人价值的实现。(集体主义原则的重要方面)

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  • 关于集体主义原则,下列说法中错误的有()

    A、集体主义就是要抑制个人的任何利益

    B、集体主义强调重视和保障个人正当利益

    C、集体主义就是只讲集体利益

    D、集体主义就是强调国家利益、社会整体利益高于个人利益

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  • 社会主义集体主义原则的根本思想,就是正确处理集体利益和个人利益的关系。具体来说,社会主义集体主义强调()

    A、集体主义会束缚个人,限制“个性”

    B、集体利益和个人利益的辩证统一

    C、集体主义为个人的个性发展、价值实现提供了广阔天地

    D、集体利益高于个人利益

    E、重视和保障个人的正当利益

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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