33.(单选题)坚决防止和反对_________,坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化,坚决反对搞两面派、做两面人。()(本题2.0分)
A、个人主义、享乐主义、自由主义、本位主义、好人主义
B、个人主义、分散主义、山头主义、本位主义、好人主义
C、个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义
D、个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、享乐主义

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  • 以下说法正确的是()。
    A.在人生观上,集体主义主张从人民需要出发确定个人奋斗目标,极端个人主义则主张从自我需要出发进行个人奋斗
    B.在价值观上,集体主义强调社会价值第一,而个人主义则主张自我价值至上
    C.在政治观上,集体主义的最高道德标准是符合人民利益,而极端个人主义则认为个人利益高于社会公德
    D.在道德观上,集体主义认为人民群众是历史的创造者,而极端个人主义则把个人视为历史的动力

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  • 在职业道德建设中,要坚持集体主义原则,抵制各种形式的个人主义。个人主义错误思想主要表现为()。

    A.极端个人主义

    B.享乐主义

    C.拜金主义

    D.本本主义

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  • 中西方人际关系对比西方是个人主义的那中国是()

    A、个人主义的

    B、家庭主义的

    C、金钱主义的

    D、社会主义的

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  • 爱岗敬业克服()的倾向,乐于为安检作贡献。

    A.个人主义

    B.拜金主义

    C.享乐主义

    D.极端个人主义

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  • 关于个人主义与集体主义的说法,错误的是( )。

    A.个人主义强调个人情感应独立于团体和组织

    B.集体主义强调成员应对组织有感情依赖

    C.个人主义强调在组织中应重视成员资格

    D.集体主义强调成员应忠于本团体的价值观

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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