下列关于经理人的薪酬激励的说法中，不正确的是（）。
A“年薪制”将经营者的收入与其经营业绩挂钩，体现出了经营者人力资本的价值，从而能更好地发挥经营者的积极性和创造性
B“年薪制”可以通过所有权机制保证经营者行为与所有者的利益保持一致
C年薪制的根本缺陷在于易导致经营者的短期行为
D一般来说，股权激励兼具“报酬激励”和“所有权激励”双重作用
如果参与集中的单个经营者之间有共同控制的其他经营者，下列说法正确的有（ ）。
A、参与集中的单个经营者的营业额应当包括被共同控制的经营者与第三方经营者之间的营业额，且此营业额只计算一次
B、参与集中的单个经营者的营业额不应当包括被共同控制的经营者与第三方经营者之间的营业额，且此营业额只计算一次
C、参与集中的所有经营者的合计营业额不应包括被共同控制的经营者与任何一个共同控制他的参与集中的经营者，或与后者有控制关系的经营者之间发生的营业额
D、参与集中的所有经营者的合计营业额应包括被共同控制的经营者与任何一个共同控制他的参与集中的经营者，或与后者有控制关系的经营者之间发生的营业额
依《反垄断法》规定，下列属于经营者集中的情形是( )。
A经营者取得其他经营者的资产
B经营者之间签订合作开发合同
C经营者合并
D经营者联合抵制其他经营者
经营者集中特别是经营者合并可以为经营者带来的利益有()
A经营者集中会带来规模经济效益
B经营者集中可以减少竞争对手，提高市场份额
C经营者集中特别是合并可以减轻税收负担
D可以通过交易内部化降低交易成本
E经营者集中可能有助于国家调整和完善产业结构
