下列公式不正确的是( )。

A安全边际率+边际贡献率=1 

B边际贡献率+变动成本率=1

C营业利润=边际贡献率×安全边际额

D边际贡献率=(固定成本+利润)/销售收入

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  • 企业的销售利润率等于()。

    A、边际贡献率与安全边际率之乘积

    B、边际贡献率与安全边际率之差

    C、边际贡献率与安全边际率之商

    D、边际贡献率与安全边际率之和

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  • 下列关于多种产品加权平均边际贡献率的计算公式中,错误的是()。

    A.加权平均边际贡献率=

    B.加权平均边际贡献率=∑(各产品安全边际率×各产品销售利润率)

    C.加权平均边际贡献率=

    D.加权平均边际贡献率=∑(各产品边际贡献率×各产品占总销售比重)

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  • 通常,“边际贡献率”一词是指( )。 
    A.制造边际贡献率 B.产品边际贡献率 C.销售边际贡献率 D.单位边际贡献率 
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  • [多选]下列关于杠杆贡献率的计算式正确的有()。
    A.杠杆贡献率=(净经营资产净利率-税后利息率)×净财务杠杆
    B.杠杆贡献率=权益净利率-净经营资产净利率
    C.杠杆贡献率=经营差异率×净财务杠杆
    D.杠杆贡献率=(净经营资产净利率-税后利息率)×权益乘数
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  • 下列计算式中,正确的有(  )

    • A利润=销售收入×边际贡献率-固定成本

    • B变动成本率+边际贡献率=1

    • C利润=边际贡献-保本销售额×边际贡献率

    • D销售利润率=安全边际率+边际贡献率

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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