采用“机会难得,请尽快采取行动吧”以及“热烈欢迎您尽快与我们取得联系”等语句,有助于促使求职者尽快采取行动。这属于制作招募广告时,通常应当遵循的()原则。

  • A引起求职者的注意

  • B唤起求职者去求职的愿望

  • C促使求职者尽快采取求职行动

  • D激起求职者对空缺的兴趣

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  • 制作招募广告时要遵循AIDA原则,其中D的含义是指招募广告要能够()。


    A.引起求职者的关注B.激发求职者的兴趣C.唤起求职者的求职愿望D.促使求职者采取行动
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  • 用工信息与求职者需求匹配的原则包括()。

    • A.岗位信息与求职者求职愿望相适应
    • B.求职者技能与求职者求职愿望相适应
    • C.用人单位与求职者求职愿望相适应
    • D.求职者求职愿望与求职者相适应
    • E.求职者技能与岗位信息相适应
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  • 制作招募广告时,通常应当遵循的原则包括( )。

    A.能够引起求职者的注意

    B.激起求职者对空缺职位的兴趣

    C.帮助求职者判断获得空缺职位的可能性

    D.唤起求职者去求职的愿望

    E.促使求职者尽快采取求职行动

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  • 采用“机会难得,请尽快采取行动吧”以及“热烈欢迎您尽快与我们取得联系”等语句,有助于促使求职者尽快采取行动。这属于制作招募广告时,通常应当遵循的()原则。


    A、引起求职者的注意B、唤起求职者去求职的愿望C、促使求职者尽快采取求职行动D、激起求职者对空缺的兴趣
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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