《合同法》规定,合同履行中如果价款或报酬不明确,应按照( )履行。

  • A订立合同时履行地的市场价格

  • B订立合同时履行地的政府定价

  • C同时履行地的政府定价

  • D履行合同时履行地的市场价格

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  • 下列关于执行劳动条件和最低工资标准的说法中,正确的是()。
    A.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及劳动条件的内容,执行用人单位注册地的有关规定B.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及最低工资标准的内容,执行劳动合同履行地的标准C.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及最低工资标准的内容,由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的有关规定D.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及最高工资标准的内容,由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的有关规定
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  • 根据《劳动合同法实施条例》规定,劳动合同履行地与用人单位所在地的当地最低工资标准不一致的,适用标准是()

    A、按履行地标准

    B、按用人单位所在地标准

    C、遵循有利于劳动者的原则

    D、按履行地规定执行,注册地标准高于履行地且约定按照沙市财标准执行的,从其约定

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  • A公司欲购买B公司废弃厂房一座,该厂房坐落于丙地,双方在合同中,未对履行地进行约定。如果A公司坐落于甲地,B公司坐落于乙地。那么下列说法正确的是()。
    A.合同成立,A公司履行地为丙地
    B.合同成立,A公司履行地为乙地
    C.合同成立,B公司履行地为甲地
    D.合同成立,B公司履行地为丙地

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  • 关于执行劳动条件和最低工资标准的说法,正确的是()。 A:劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及劳动条件内容,执行用人单位注册地的有关规定B:劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及最低工资标准的内容,执行劳动合同履行地的标准C:劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及劳动条件内容,由用人单位决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地有关规定D:劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及最低工资标准的内容,由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地标准
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  • 关于执行劳动条件和最低工资标准的说法,正确的是( )。

    • A劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及劳动条件内容,由用人单位决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地有关规定

    • B劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及最低工资标准的内容,由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地标准

    • C劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及劳动条件的内容,执行用人单位注册地的有关规定

    • D劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及最低工资标准的内容,执行劳动合同履行地的标准

    • E用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定的,从其约定

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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