以下哪些是开展残疾人职业培训的方式()。

A.专项职业培训

B.定点职业培训

C.购买培训成果

D.订单式培训

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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  • 用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者,()必须经过培训。

    A、上岗前

    B、上岗后

    C、每间隔1年

    D、每年

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  • 在对残疾人进行职业评估时,需要涉及的内容有()。

    A、残疾人的身体状况

    B、残疾人的心理状况

    C、残疾人的家庭状况

    D、残疾人的职业适应性

    E、残疾人的残疾等级

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  • 职业培训的层次分为:初级、中级、高级职业培训和()。
    A、其他等级培训
    B、其他适应性培训
    C、一般性培训
    D、提高性培训

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  • 根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。

    A正确

    B错误

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  • 根据《残疾人保障法》,在残疾人托养服务政策扶持方面的规定不包括(  )。

    • A加大残疾人托养服务公共财政投入力度

    • B完善残疾人托养服务机构土地政策

    • C培育和完善残疾人托养服务行业协会,充分发挥其在行业自律和维护残疾人以及残疾人托养服务机构合法权益等方面的积极作用

    • D加强对残疾人托养服务的金融支持

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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