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[判断题]只要参加报关员资格全国统一考试并取得《报关员资格证书》,即成为报关员。()
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[单项选择题]报关员更换报关单位,应当:
A.向海关办理报关员注册变更手续
B.先向海关办理报关员注册注销手续,再重新向海关申请报关员注册
C.继续使用原报关员证件向海关报关
D.向海关办理报关员注册延续手续
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[多项选择题]下列哪种情形,报关员需要到注册地海关申请报关员注册的注销:
A.报关员不再从事报关业务的
B.报关员辞职的
C.报关单位解除与报关员的劳动合同关系的
D.报关单位申请注销海关注册登记的
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[单项选择题]下列关于报关单位和报关员关系的理解错误的是:
A.取得《报关员资格证书》的人员必须受聘于某个报关单位,且由其所在报关单位为其向海关办理注册登记后才能成为报关员
B.报关单位的进出口报关事宜应由报关员代表本单位向海关办理
C.报关员基于据企业授权的报关行为,其法律责任应由报关员承担
D.对脱离报关员工作岗位和被企业解聘的报关员,报关单位应及时收回其报关员证件,交海关办理注销手续,因未办理注销手续而发生的经济法律责任由报关单位负责
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以下各项中,关于报关员注册的说法错误的是( ).
A.报关员注册是海关行政许可事项之一
B.申请报关员注册必须与所在报关单位建立劳动合同关系
C.申请报关员注册的,应由其本人或委托所在报关单位向做出报关员资格行政许可的海关提出申请
D.所聘报关员单位可以根据企业实际情况,决定是否为报关员缴纳社会保险
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[单项选择题]关于报关单位与报关员的表述错误的是()。
A.报关员必须受聘于一家报关单位,由报关单位为其向海关申请注册登记
B.报关单位的进出口报关事宜应由其报关员代表本单位向海关办理
C.基于报关单位授权,报关员的报关行为应由报关员本人负责
D.对本单位脱离报关员岗位和被企业解聘的报关员,因未办理注销手续而发生的法律责任由报关单位负责
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B.错
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企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。
A.正确B.错误
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在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。
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企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。
A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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