自动空气开关的电磁脱扣器的作用是实现()保护

  • A.过载
  • B.短路
  • C.欠压

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  • 家庭电路中“超负荷”是指电路中___\__过大。出现上述情况时,电路中的熔断器或空气开关会自动切断电路.熔断器中的熔丝熔断是电流的____\_效应引起的。下图是空气开关的原理图,它切断电路则是电流的_______效应引起的。

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  • AH型自动开关分不开闸不会是______造成的。

    A.分励脱扣器线圈短路

    B.失压脱扣器弹簧脱离

    C.触头表面不平整

    D.过流脱扣器CT线圈断线

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  • 低压断路器脱扣器整定电流选定后,脱扣器的灵敏系数校验应达到(Hh为脱扣器整定电流;r为电动机端部或MCCM线上的最小短路电流)。
    A.I/IZ1.2;B.I/IZ1.5;C.I/Izl.8;D.I/Iz2.0。
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  • 关于直流配电系统设计中熔断器与空气开关的选择,不正确的是()。

    A、熔断器短路熔断时间大于空气开关短路保护瞬间动作时间

    B、熔断器持续运行可靠性低于空气开关

    C、空气开关易于安物更换

    D、熔断器过载能力高于空气开关

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  • DZ系列断路器的热脱扣器和自由脱扣器,均没有动作电流的调节装置。

    A、对

    B、错

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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