1973年英国加入欧共体，1974年英国设立了两院“欧共体选择委员会”，负责审读有关欧共体的文件和制定英国对欧洲一体化的政策。英国议会审读机制的建立

A．不利于英国进一步地融入欧共体

B．为英国退出欧共体埋下了伏笔

C．是对“孤立主义”的继承和发展

D．为维护自身权益提供了相应保障

 

相关专题： 欧共体   孤立主义  

有疑问？点此联系我们 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • （单选题）欧共体纺织品专用产地证是欧共体进口国海关控制纺织类产品配额的主要依据，在我国由（）签发。

    A商务部

    B商检总局

    C出入境检验检疫机构

    D贸促会

    查看答案

  • 《阿东尼诺报告》的主题是：

    A、分析共同农业政策的可行性

    B、通过欧洲议会的权利

    C、分析欧共体存在的问题

    D、解决欧共体存在的问题

    查看答案

  • 20世纪90年代法国经济陷入严重衰退的原因是（）

    A、德法两国都承诺在欧共体内部实行固定汇率

    B、欧共体成员国之间资本流动基本无障碍

    C、德国在统一进程中大规模使用扩张性财政政策

    D、德法两国利率水平都大幅度上升

    查看答案

  • 下列关于第二次世界大战后世界经济发展的说法中，不正确的是

    [  ]

    A．欧洲发展最快的资本主义国家是联邦德国 B．欧共体的成立促进了欧共体成员国的经济发展 C．亚洲各国、各地区的经济发展都十分缓慢 D．资本主义世界经济逐渐形成欧共体、日、美三足鼎立局面

    查看答案

最新解决用户提交的题

  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，应充分体现企业的个性特色和文化底蕴，反映企业品牌的内涵，具有不可模仿性。

    A．正确B．错误
    查看答案
  • 在企文化展时期，企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别，其中，以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主，以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案