经济、政治、文化都是人类社会存在的现象。下列属于文化现象的是(   )

①十三届全国人大二次会议于2019年3月5日召开

②2018年我国供给侧结构性改革不断深化,微观经济活力持续迸发

③第43届世界遗产委员会会议上,浙江杭州的“良渚古城遗址”成功列入《世界遗产名录》

④2019年10月1日在北京工人文化宫举办新中国成立70周年书画展

A.①② B.②④ C.①④ D.③④

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  • 依次填入下列各句横线处的成语,最恰当的一组是①为弘扬传统文化,我校语文组和美术组联合举办校园书画展,师生一起舞文弄墨,大展风采。②一场突如其来的暴雨让这座城市变成泽国,一片汪洋,人们调侃说到城市去看海,其壮观景象令人叹为观止。③老张65岁才从单位退休,不过不断有人上门请他做事,他总是笑着说“老啦,我只有敬谢不敏啦。④迎面走来一个短小精悍、浓眉阔脸的人,他身着短衫,步履稳健。⑤这篇报道写得活色生香,有细节,有心理活动,可谓精彩绝伦。⑥为救出被埋在井下的矿工,他连续几天都在指挥救人,吃不好饭,睡不好觉,他感到自己已经疲惫不堪、心劳日拙。A:①②⑤
    B:③④⑤
    C:③④⑥
    D:③⑤⑥
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  • 下列各句中划线成语的使用,全都正确的一项是①为弘扬传统文化,丰富职工业余生活,恒大集团工会举办首届职工书画展,公司职工舞文弄墨,共度国庆佳节。②薛刚和李明明认识也有十八年了,但除了见面点点头,寒暄几句,就没有别的,他们之间至今还是白头如新。③在那流金砾石的岁月里,许多科学家为了祖国的繁荣富强,不惜舍弃国外优厚的待遇毅然回国搞国防建设。④作家刘慈欣创作的长篇小说《三体》是一部脍炙人口的科幻佳作,获得第73届“雨果小说奖”当之无愧。⑤素有“语林啄木鸟”之称的《咬文嚼字》成功评选了年度十大流行语,“新常态”“高大上”“萌萌哒”等词语脱颖而出。⑥王维在诗歌中常常把宗教体验转化为一种审美体验,从而创造出出神入化而又饱含禅宗神韵的千古佳句。A:①③⑤
    B:①④⑤
    C:②④⑥
    D:②③⑥
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  • 下列各句中,没有语病的一句是(3分)A:战争片《百团人战>公映后,票房一路飘红、,针对偷票房、包场观影冲票房等质疑,国家广电总局电影局局长张宏森表示绝不姑息。
    B:关于手机用户实名制,工信部网络安全管理局有关负责人8月31日表示,各电信企业要确保年底前用户实名率达到90%以上。
    C:吉林省农民书画展在省群众艺术馆举办,展品围绕以“欢乐农家,筑梦乡村”为主题,体现了鲜明的时代气息,反映了我省农村新风貌。
    D:现代制度建设进程、人性化设计意识、人口密度是造成“中国式过马路”现象频繁出现的原因。
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  • 下列各句中加点成语的使用,全都正确的一项是①面对盘根错节的贪腐案件,调查组办案人员抱持坚定信念,纵使拔出萝卜带出泥,也绝不投鼠忌器,看了佛面看僧面。②数十年来,每闻有古籍文物流往国外,叔老总是叹然心伤,不胜感喟,而且不惜重金,辗转搜求,唯恐失之眉睫。③纽约、东京等大都市都树立了以公共交通为导向的发展模式,因此尽管这些城市人口以千万计,但都可以在出行高峰时期得心应手,极少出现国内常见的“大堵车”现象。④为弘扬传统文化,丰富师生课余生活,元旦期间,学校团委举办首届校园书画展,师生舞文弄墨,共度美好时光。⑤蚌埠市2015年国民生产总值1253.1亿元,增速8.85%。在安徽省2015年各地市国民生产总值增速“前三甲”中,蚌埠市忝列门墙。⑥校园足球蓬勃发展,与过去相比,现在的中国足球已不可同日而语,可以预见,中国足球取得实质性的突破只是时间的问题。A:①②④
    B:③④⑥
    C:②③⑤
    D:①②⑥
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  • 下列各句中,加横线的成语使用正确的一项是()A:面对盘根错节的贪腐案件,调查组办案人员抱持坚定信念,纵使拔出萝卜带出泥,也绝不投鼠忌器,看了佛面看僧面。
    B:著名词作家阎肃为了创作歌剧《江姐》,曾经亲自到重庆渣滓洞恶劣艰苦的监狱里体验生活,来真实感受当年共产党员英勇不屈、剖腹藏珠的革命精神。
    C:实施“精准扶贫”,就是要创新扶贫机制,瞄准扶贫对象,着力改善贫困地区百姓箪食瓢饮的生活状况。
    D:为弘扬传统文化,丰富师生课余生活,元旦期间,学校团委举办首届校园书画展,师生舞文弄墨,共度美好时光。
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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