(单选题)目前我国高血压流行情况是()

A患病率呈明显增长态势;知晓率、治疗率、控制率均较低

B患病率呈明显增长态势;知晓率、治疗率、控制率均较高

C患病率呈明显减缓态势;知晓率、治疗率、控制率均较低

D患病率呈明显减缓态势;知晓率、治疗率、控制率均较高

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  • 在我国,高血压的“三低”是指:

    A.知晓率低、治疗率低、控制率低

    B.发病率低、治疗率低、诊断率低

    C.发病率低、知晓率低、治疗率低

    D.知晓率低、治愈率低、发病率低

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  • 不是高血压患者健康管理评价指标的是()

    A、高血压发现率

    B、高血压管理率

    C、血压控制率

    D、服药率

    E、高血压治疗率

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  • 欧美国家高血压治疗率达标率为35%~75%,我国高血压治疗达标率仅为()

    A、29.60%

    B、26.90%

    C、30.60%

    D、39.60%

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  • 高血压的“三低”是指(  )。

    A、发病率低、服药率低、诊断率低

    B、知晓率低、服药率低、控制率低

    C、知晓率低、治愈率低、发病率低

    D、患病率低、治疗率低、控制率低

    E、发病率低、服药率低、治愈率低

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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