(单选题)使用节能灯,11瓦节能灯相当于()瓦白炽灯的亮度。

A60瓦

B65瓦

C70瓦

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  • (6分)阅读短文,回答问题

    LED节能灯

    LED节能灯是用高亮度发光二极管作光源,LED作为一种新型的节能、环体的绿色光源产品,具有很多诱人的特性。例如:

    a高效节能:1000小时仅耗几度电(普通60w白炽灯17小时耗l度电,普通10w节能灯100小时耗l度电);

    b超长寿命:半导体二极管发光,无灯丝,无玻璃泡,不怕震动,不易破碎,使用寿命可达五万小时(普通白炽灯使用寿命仅有一千小时,普通节能灯使用寿命也只有八千小时);

    c健康:光线健康。光线中不舍紫外线和红外线(普通灯光中舍有紫外线和红外线);

    d绿色环保:不含汞和氙等有害元素,利于回收,而且不会产生电磁干扰(普通灯管中含有汞和铅等元案,节能灯中的电子镇流器会产生电磁干扰);

    e保护视力:直流驱动,无频闪(普通灯都是交流驱动,就必然产生频闪);

    f光效率高:发热小,90%的电能转化为可见光(普通白炽灯80%的电能转化为内能,仅有20%电能转化为光能)。

    LED节能灯必将会得到推广,在节能减排的浪潮中大放光彩。

    请回答下列问题:

    (1)LED节能灯是用           作光源的;工作时把   能转化为光能。

    (2)普通白炽灯光效率低的原因是:                      。

    (3)普通40w白炽灯正常工作    小时耗1度电。而一盏LED节能灯工作200小时才消耗1度电,则此灯的电功率是   w。

    (4)我们    (填“能”或“不能”)看到普通灯光中含有的紫外线和红外线。

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  • 白炽灯功率越大,灯光越明亮。100瓦的白炽灯功率高于15瓦的白炽灯功率,因此,100瓦的白炽灯比15瓦的白炽灯明亮。下列与上述推理最为类似的是()。
    A.一个人越喜欢看电视和看书,他的近视程度越厉害。老张的爱人比他爱看电视,因此,老张的爱人近视程度比他的近视程度厉害B.一套房子的面积越大,他的总价越高。老张的房子比同一栋老李的房子面积大,因此,老张的房子比老李的房子贵C.今年跳远冠军的成绩
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  • 权威检测机构的检测结果显示,节能灯的紫外线辐射的总能量只占节能灯释放总能量的6%,即15瓦节能灯的紫外线功率仅为0.09瓦,而且节能灯里的长波紫外线不会穿透人体的真皮层。一般来说,只要符合标准的合格节能灯,都能把紫外线辐射量控制在安全范围内。此外,一个节能灯中仅有几毫克汞被封在灯里面,只有在一个很小的密闭环境下,几百个灯同时碎掉,汞全被一个人吸入才有可能对人造成危害。这种事件发生的概率几乎为零。
    对文段的主要观点概括最准确的一项是:
    A.权威机构关于节能灯安全的检测结论可信
    B.人体的真皮层对紫外线具有自我隔离能力
    C.正常情况下的节能灯不会对人体造成伤害
    D.使用我国生产的节能灯,不必担心安全问题
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  • 某3个同型号节能灯在使用1500小时后恰有一只损坏的概率为0.384。
    (1)该型号节能灯使用寿命在1500小时以上的概率为0.8
    (2)该型号节能灯使用寿命在1500小时以上的概率为0.2
    A.条件(1)充分,但条件(2)不充分。
    B.条件(2)充分,但条件(1)不充分。
    C.条件(1)和(2)单独都不充分,但条件(1)和条件(2)联合起来充分。
    D.条件(1)充分,条件(2)也充分。
    E.条件(1)和(2)单独都不充分,条件(1)和条件(2)联合起来也不充分。

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  • 2009年12月18日,“光爱之行·十万只节能灯情定西部”捐赠仪式在安定区内官营镇举行。本次捐赠的10万只节能灯将陆续送往安定区的27520家农户和215所农村中小学并进行免费安装。据测算,这些节能灯每年可节电4347242千瓦时,节约标准煤1739吨,可减排二氧化碳4334吨。据此判断上述做法(  )①有助于人们形成绿色消费理念②有利于实现经济社会永续发展③说明科技进步会自然带动环境保护④是提倡适度消费的体现

    A.①②

    B.②④

    C.①③

    D.③④

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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