(多选题)正确运用自媒体()

A工作期间不得玩手机

B不得通过自媒体散布不恰当信息

C不得通过公共平台散播负面新闻

D在岗工作时可以接受媒体采访

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  • 根据公司声誉风险管理办法,以下行为不对的是()

    A.公司通过新闻发布会、招待会、接受媒体采访等形式对外发布信息

    B.公司新闻发言人向外发布经公司同意发布的新闻信息

    C.员工私自接受媒体采访,谈论与公司有关的信息

    D.员工经授权向媒体发布经公司同意的相关信息

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  • 营业网点任何个人不得擅自在接受媒体采访,只有在网点经理同意后,才可接受媒体采访.

    A、对

    B、错

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  • 媒体管理者接受媒体采访时可以运用一些技巧,其中需要注意的是不要说()

    A、A“我很悲痛”

    B、B“非常遗憾”

    C、C“无可奉告”

    D、D“正在努力”

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  • 关于营业部分析师对外发表成果,正确的说法是()。

    A、具备分析师以上职称的营业部分析师方可接受媒体的采访

    B、接受媒体采访前需将采访提纲报经纪业务总部批准

    C、没有取得投资咨询资格的分析师也可以接受媒体采访

    D、营业部分析师撰写的研究报告和研究产品,原则上不得随意在公众传播媒体上刊登

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  • 某基金公司为其新产品举行路演安排,以下不恰当的做法是()。

    A.安排研究人员回答客户提问

    B.安排投资总监接受媒体采访,介绍新产品

    C.安排即将参加基金从业资格考试的实习生接听客服电话

    D.安排基金经理拜访客户

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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