法国打算把欧共体变成一个经济政治共同体的想法更让英国寝食难安。此时英联邦对英国的重要性已经大大降低。随着欧共体一体化程度的加深,英国的均势政策也失去了存在的依据。这表明()
A.英国迫切靠拢欧共体的愿望B.法国借助欧共体牵制英国C.英国放弃了传统均势政策D.欧洲一体化影响不断扩大

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  • 标志着欧洲货币统一改革开始的是()。

    A、1969年12月在海牙召开的欧盟首脑会议

    B、1978年4月在哥本哈根召开的欧共体首脑会议

    C、1978年12月在布鲁塞尔召开的欧共体各国首脑会议

    D、1991年12月在荷兰马斯特里赫特召开的欧共体峰会

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  • 融入情景,探究问题
    欧洲发展大事表
    1951年,法国、联邦德国、意大利、比利时、荷兰和卢森堡建立煤钢共同体。
    1958年,上述六国建立欧洲经济共同体和欧洲原子能共同体,决定建立关税同盟,实施共同农业政策,组成农产品共同市场。
    1967年,上述三个共同体合并为欧洲共同体。
    1973年,英国、爱尔兰和丹麦加入欧共体。其后,希腊、葡萄牙和西班牙相继加入。
    1975年,欧共体首脑会议正式定名为“欧洲理事会”。
    1979年,欧共体成立欧洲议会,加强各国的政治联系,协调彼此对外政策。
    1991年,欧共体通过了欧洲联盟条约。两年后,欧洲联盟正式成立,成为一个具有经济和政治双重性质的组织。
    1993年,欧洲统一大市场正式启动,实现了人员、货物、资本和服务的自由流动。
    1995年,奥地利、芬兰和瑞典加入欧洲联盟。
    (1)概括欧共体在形成和发展过程中规模的变化,指出其经济一体化的演进趋势。
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    (2)欧洲理事会和欧洲议会的成立,表明欧共体出现了什么新的发展趋势,结合所学知识说明出现这一趋势的内部和外部原因。
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  • 1967年,戴高乐表示对英国加入欧共体持保留意见。他特别强调,由于英国与美国的密切关系,英国加入欧共体,将会成为美国的“特洛伊木马”。最终,英国未能加入欧共体。这表明()

    A、法国完全控制着欧共体

    B、美国丧失了对欧洲的影响力

    C、法国对美国怀有警惕之心

    D、英法之间的矛盾不可调和

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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