开证明是居委会服务群众的常见方式,包括居住类、身份类、收入财产类、家庭困难类、就业情况类等。今后,这些须由居委会开具的证明将被大幅减少。这有利于

A.居委会基层行政权力受到制约 B.居委会自治组织体系逐步完善

C.居委会积极主动进行简政放权 D.居委会更好的发挥其自治功能

相关专题: 居委会   就业情况   组织体系  

查看答案

相关问题推荐

  • 一个居委会有一名主任,一名主任只能在一个居委会任职,则居委会与主任之间的联系类型属于()。

    A、一对多联系

    B、一对一联系

    C、多对多联系

    D、多对一联系

    查看答案
  • 红光社区部分居民代表认为本社区居委会规模较小,建议与一路之隔同属某区某街道办事处的阳光社区居委会合并,并建议两个居委会的居民户代表会议通过投票表决作出两个居委会合并的决定。根据《城市居民委员会组织法》,下列关于两个居委会合并的说法。正确的是(  )。

    • A两个居委会分别组织召开居民会议,均表决通过后即可合并

    • B两个居委会应当联合召开居民会议,并经2/3以上居民表决同意后方可合并

    • C两个居委会均可提出建议.但应得到街道办事处审核批准方可合并

    • D两个居委会的合并.应当由区人民政府决定

    查看答案
  • 社区里的周奶奶年近七十,老伴去世后,三个子女互相推诿,都不照顾周奶奶的生活。周奶奶一个人住在社区,没有任何经济来源。前几天,周奶奶生病,生活无法自理。当居委会主任到家里看望的时候,周奶奶非常难过,对自己将来的生活表示忧虑,情绪不稳。居委会主任让周奶奶放心,社区一定会帮助周奶奶渡过难关。随后,居委会主任将周奶奶的情况介绍给另一名社区助理,让社区助理高度重视周奶奶的生活和情绪问题,运用专业方法积极介入。主任又和社区老年志愿者们商量,每天组织志愿者轮流去周奶奶家陪伴,帮助她的起居生活。居委会还联系了周奶奶的左邻右舍,请他们多留心老人的安全,及时向居委会通报。同时,居委会主任积极与周奶奶的子女联系,调解关系,希望子女们能赡养老人,给老人一个温暖的晚年。本案例中,社区工作者组织志愿者来照顾周奶奶,主要因为()。


    A、居委会工作繁忙,没有精力只关注一位居民B、志愿者不领取报酬,可以降低居委会的工作花费C、居委会在居民中有威望,能动员大家参与D、有效整合社区人力资源,满足居民不同需求
    查看答案
  • 平安里居委会2011年3月进行换届选举,以下说法正确的是(  )。

    • A兰天因诈骗罪被判入狱1年,于2009年1月出狱,兰天改过自新,热衷于社区公益事业,换届选举因他曾犯过罪,没有资格参加居委会

    • B肖平还在学校读书,2011年1月份已经年满18岁,他可以参与居委会的换届选举

    • C孙丽颖是外地户口,在平安里社区居住了2年,不能参加居委会的换届选举

    • D居委会田主任,已经连续2届当选为居委会主任,这次她已经不能再参与竞选了

    查看答案
  • 进行本次调查的调查对象应是()。
    A.该地区高校所有的应届大学毕业生
    B.该地区高校的所有应届大学毕业生的就业情况
    C.该地区每一所高校的每一名应届大学毕业生的就业情况
    D.该地区每一所高校的每一名应届大学毕业生

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案