“责任内阁制形成之初,有人认为它不过相当于下院的一个工作班子,但是19世纪中叶之后,内阁特别是首相的权力日益上升,形成与议会互相牵制,甚至在一定程度上控制议会的格局”出现上述变化的主要原因是(    )

A.责任内阁往往得到了国王的支持

B.责任内阁在19世纪中叶以后无需对议会负责

C.首相通过下议院多数党领袖的身份影响议会

D.内阁与首相共进退,增强了内阁的凝聚力

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  • 清政府“责任内阁”成立于()

    A.1901年1O月

    B.1901年11月

    C.1911年1月

    D.1911年5月

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  • 1911年5月,清政府宣布立宪,裁撤军机处,成立责任内阁。其13名成员中满族就有9人,其中皇族7人,被讥为()

    A、君主专制内阁

    B、人才内阁

    C、好人政府

    D、皇族内阁

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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