“最后一分钟协议”是国际谈判桌上经常遇到的事情。在国际谈判中,有时看似陷入僵局,无可挽回,最后却出人意料地在规定期限的最后一分钟做出妥协。谈判双方在最后一分钟才达成协议,其目的是最大限度地(  )

A.展示娴熟的谈判技巧

B.体现在谈判中的主导地位

C.维护和实现本国利益

D.展示国家的综合实力

 

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  • IPCC的3个工作组中不包括:()。

    A:科学工作组;

    B:国际谈判工作组;

    C:影响工作组;

    D:响应对策工作组;

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  • 决定进入壁垒高度的主要因素包括()。

    A、规模经济

    B、购买商的采购人员具有高超的谈判技巧

    C、市场中没有替代品,因而没有其它供货商

    D、转换成本

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  • 美国国务院日前宣布,美国于2月2日起暂停履行()义务,启动退约程序。俄罗斯总统普京随后针锋相对地宣布,俄暂停履行()义务,不再就()提议举行新的国际谈判。

    A、《核不扩散条约》;《核不扩散条约》;《核不扩散条约》

    B、《中导条约》;《中导条约》;《中导条约》

    C、《防化条约》;《防化条约》;《防化条约》

    D、《巴黎条约》;《巴黎条约》;《巴黎条约》

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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