材料:创新是引领发展的第一动力,创新是民族进步的灵魂。本学期九年级一班的第一份属板报以“创新”为主题,请你帮助他们完成。

(创新沈阳)

在沈阳,使用智慧医保APP即可现场扫描药品订单二维码,一键完成购药结算,实现医保无卡支付。支付成功后,智慧医保APP推送“购药支付凭证”,方便大家查询购药详细信息与支出明细。沈阳智慧医保AP不仅可以为百姓提供便捷的购药渠道,还能有效减少社保卡丢失率,进一步提高个人权益的安全性和保密性。沈阳智慧医保APP带您体会互联网时代全新的便捷购药模式。

(1)阅读材料,你能得出什么结论?

(创新辽宁)

创新型省份建设取得新成效。辽宁省加大科技投入,推进技术攻关,沈大国家自主创新示范区30项重大任务和135个重大项目顺利实施,国家机器人创新中心正式启动,获国家科技奖17项(人)攻克关键核心技术55项,开发26个重点产品和关键部件,技术合同成交额增长20%,科技进步对经济增长贡就率达到55.5%。

(2)结合所学知识回答,辽宁创新型省份建设取得成效的原因有哪些?

(创新中国)

2019年以来,中科院面向国际科技前沿,在基础科学研究方面表现突出,一大批重要原创成果世,取得多个“首次”,如首次发现突破传统分类的三重简并费米子;首次利用遥远类星体探测宇宙膨胀的历史;首次构筑了两种具有选择性功能化特性的新型二维原子晶体材料;首次解析了华觉信息传递的神经环路机制;世界首台极紫外自由电子激光装置正式启用等。这些重大成果相继问世,使我国在重要领域已跻身世界先进行列,在某些前沿方向开始并行、领跑。

(3)科技领域的“并行、领跑”说明了什么?

(创新未来)

畅想未来生活新模样。

同学甲说:清早,机器人唤醒沉睡中的我,陪我吃早餐。

同学乙说:城市交通系统用大数据调控,再也没有堵车。

同学丙说:衣服能变换不同的色彩、图案,还能自动调节尺寸。

我想说:

(4)请你参与讨论。

(创新少年)第18届“明天小小科学家”颁奖典礼在北京举行。汪晓娅、张诗雯、饶伊珂3名同学荣获本届活动最高奖------“明天小小科学家”称号。活动期间,参赛学生除接受评委会专家问辩考察以外,还参加了诺贝尔奖获奖科学家讲座、青年科学沙龙、参观国家重点实验室、中科院奥运科技园区等科技场馆,通过聆听科学前辈教诲、体验前沿科技、感受大学氛围,增强了爱国情怀,激发了科学兴趣,坚定了探究科学的信心。

(5)要成为“明天小小科学家”,需从今天开始努力。你会有怎样的行动呢?

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  • 科学家的使命,是丰富人类的知识,增进人类的能力。科学家需要科学智慧,同时需要对人类活动的上位思考,需要哲学的沉思,需要深厚的人文情怀。现代科学技术已经渗人人类活动的众多领域,科学家的人文情怀,对科学影响社会的每个环节,都会产生无形然而重大的影响。
    本段文字意在说明()。
    A.科学家需要培养自己的人文情怀
    B.科学家的人文情怀比科学智慧重要
    C.现代科技赋予科学家新的使命
    D.科学家应该用哲学的思维来影响社会
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  • 在科学史上许多科学家分别用科学的思想方法取得了重大科技成就,在下列生物领域的发现中,科学家与其使用的技术或方法对应完全一致的一组是

    [  ]

    A.科学发现:基因在染色体上 科学家:萨顿 科学家的思想或方法:假说―演绎法B.科学发现:遗传的基本规律 科学家:孟德尔 科学家的思想或方法:假说―演绎法C.科学发现:光合作用中O2的来源 科学家:卡尔文 科学家的思想或方法:同位素标记H218OD.科学发现:DNA是遗传物质 科学家:艾弗里 科学家的思想或方法:35S标记噬菌体的蛋白质外壳

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  • 题目私营部门试图通过提供高薪来吸引有技能的研究科学家。结果,大多数受雇于私营部门的研究科学家赚的钱比技能相仿的在政府部门工作的研究科学家多出50%。所以,除非政府雇佣的研究科学家更多地被对公众的职责感而不是被他们的个人利益所驱使,否则政府就有可能使它最有技能的科学家流失到私营部门,因为这些科学家中没有人会在私营部门中找不到工作。上述论述依赖的假设是(   )。
    A:与私营部门相比,政府部门的研究科学家的科研贡献难以被承认
    B:目前,在政府部门工作的研究科学家中,没有人赚的钱比受雇于私营部门的研究科学家多
    C:政府部门雇佣的技能卓越的研究科学家的人数没有私营部门中多
    D:政府不给它的研究科学家提供非常好的工作条件或由于低薪水所应获得补偿的额外福利
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  • G校长是位老科学家。这老字的位置非常为难,可以形容科学,也可以形容科学家。不幸的是,科学家跟科学大不相同,科学家像酒,而科学像女人。对画横线的文字理解准确的是()。
    A.科学家愈老愈可贵,科学愈老愈趋于成熟B.科学家愈年轻愈不值钱,科学愈年轻愈有生命力C.科学家愈年轻愈不受重视,科学愈年轻愈受人重视D.科学家资历愈久愈可贵,科学愈老愈失去价值。
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  • 私营行业通过提供高薪,试图吸引有技能的研究科学家。结果,大多数受雇于私营行业的研究科学家赚取的钱比技能相仿的在政府部门工作的研究科学家高出50%。所以,除非政府雇用的研究科学家更多地出于对公众的职责感而不是被他们的利益所驱使,否则政府就有可能使它的最有技能的科学家流失到私营行业。因为这些科学家中没有人会在私营行业中找不到工作。下面哪一点是上述论述依赖的假设?()

    A.政府部门的研究科学家的科研贡献没有在私营部门工作的研究科学家的易于被承认。

    B.目前,在政府部门工作的研究科学家中,没有人赚到的钱比受雇于私营部门中的薪水最高的研究科学家赚到的钱多。

    C.政府不给它的研究科学家提供非常好的工作条件或超过他们由于较低的薪水而得到的补偿的额外福利。

    D.政府部门雇用的有卓越技能的研究科学家的人数没有雇用研究科学家的私营部门中的任何一个大公司雇用得多。

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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