自动扶梯制动器包括工作制动器、()制动器和辅助制动器。

  • A.紧急
  • B.位置
  • C.缓速
  • D.液压

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  • 驻车制动器根据不同车型有手动驻车制动器和()。

    A.变速杆联动驻车制动器

    B.加速踏板驻车制动器

    C.脚踏驻车制动器两种

    D.方向驻车制动器

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  • 在制动器尺寸相同和制动扭矩相同的情况下,()所需的操纵力F为最小。

    A、简单带式制动器

    B、单向带式制动器

    C、双向带式制动器

    D、差动带式制动器

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  • 汽阻对制动器的性能会造成什么影响?() 

    A、制动器能更加有效地发挥作用

    B、制动踏板被踩下后,制动器操作滞后

    C、制动器完全失效

    D、汽阻对制动器的性能不会造成影响

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  • 某安装公司承接了商场(地上5层,地下2层,每层垂直净高5.0m)的自动扶梯安装工程,工程有自动扶梯36台,规格:0.65m/s,梯级宽1000mm,驱动功率10kw。合同签订后,安装公司编制了自动扶梯施工组织与技术方案,作业进度计划等。将拟安装的自动扶梯工程《安装告知书》提交给工程所在地的特种设备安全监督管理部门。在自动扶梯安装前,施工人员熟悉自动扶梯安装图纸,技术文件和安装要求等。依照自动扶梯安装工艺流程(施工图交底→设备进场验收→土建交接检验→架吊装就位→电器安装→
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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