监测台与架空电力线路的防护间距为1000m的情况是(  )。

  • A35kV架空电力线到一级台

  • B35kV架空电力线到二级台

  • C63~110kV架空电力线到二级台

  • D500kV架空电力线到二级台

  • E500kV架空电力线到三级台

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  • 220kV送电线路在跨越电力线时,下列哪种说法是正确的()?

    A、跨越电力线杆顶和跨越电力线档距中央的间隙要求一样

    B、跨越电力线杆顶的间隙要大于跨越电力线档距中央的间隙

    C、跨越电力线杆顶的间隙要小于跨越电力线档距中央的间隙

    D、跨越有地线电力线的间隙要小于跨越无地线电力线的间隙

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  • 在静电场中电力线不是闭合的曲线,所以在交变场中电力线也是非闭合的曲线。( )

    A、对

    B、错

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  • 当电力线在通信线上方交越时,必须停电后作业,作业人员的头部禁止()杆顶,所用的工具与材料不准接近电力线及其附属设施。

    A:低于

    B:超过

    C:平于

    D:触碰

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  • 在高压电力线下方架设线缆,应在高压线与线缆交越之间做保护装置,防止在敷设线缆或紧线时线缆弹起,触及高压电力线。

    此题为判断题(对,错)。

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  • 在与电力线合用的水泥杆上作业时,作业人员必须注意与电力线等其他线路保持一定的()。

    A:安全距离

    B:距离

    C:空隙

    D:空间

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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