2007年8月30日,十届全国人大常委会第二十九次会议表决通过了《中华人民共和国就业促进法》。结合材料,从政治生活角度回答下列问题。
该法特别设立公平就业专章,强调各级人民政府应当创造公平就业的环境,消除就业歧视。对社会各界反映强烈的性别歧视、残疾人歧视、农村劳动者歧视等各种就业歧视,作出约束性规定。残疾人的劳动权利受到国家保障;农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的权利,不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。
(1)说明我国政府高度重视创造公平就业环境,消除就业歧视的理由。(10分)
“开门立法”问计于民,是近年来我国立法工作的重要特点。2007年2月就业促进法草案首次提请全国人大常委会审议。3月25日,向社会全文发布,广泛征求意见,群众反响强烈,短短一个月时间里,各界群众提出意见、建议逾万件。其间全国人大常委会立法委组织召开了多次座谈会、立法论证会等,听取了法学家、经济学家等各方对草案的意见和建议。最终由代表审议表决通过。
(2)在《就业促进法》的起草过程中,公民是通过何种方式参与民主决策的?(3分)
(3)你认为,公民参与《就业促进法》的起草有什么意见?(共8分)

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  • 根据《就业促进法》规定:人民法院应当对就业促进法实施情况进行监督检查,建立举报制度,受理对违反本法行为的举报,并及时予以核实处理。

    A正确

    B错误

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  • 题目2007年8月24日-8月30日举行的十届全国人大常委会第二十九次会议通过了(  )、突发事件应对法、(  )、修改后的动物防疫法和全国人大常委会关于修改城市房地产管理法的决定。
    A:反垄断法  就业促进法
    B:物权法    就业促进法
    C:反垄断法  物权法
    D:反暴力法  就业促进法
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  • 两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题,经济学家甲指出,社会上确实存在对女性劳动者的歧视问题,比如,在具有相同受教育程度且从事相同职业的情况下,女性劳动者的工资往往也比男性低,这就是一种明显的歧视现象。而经济学家乙则指出,即使是当女性劳动者的生产率特征相同,仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括()。
    A.在所有职业中,女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者B.由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职培训实践少于男性劳动者C.女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者D.女性劳动者通常更愿意选择工资低且较清闲的职业
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  • 十届全国人大常委会第二十九次会议表决通过了《中华人民共和国就业促进法》,自2008年1月1日起施行。《就业促进法》将多年来行之有效的就业再就业政策措施通过法律形式固定下来,从法律上确立了促进就业的政策体系、制度保障和长效机制,为我们搞好就业服务、搞好就业援助,解决老百姓就业的一系列具体问题提供了法律依据和保障。它是一个民生之法,是一个和谐之法。
    (1)结合上述材料,分析说明《就业促进法》颁布实施体现的政治学道理。
    (2)运用经济生活知识,分析说明“《就业促进法》是一个民生之法,是一个和谐之法”。

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  • 可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括()。
    A.在所有职业中,女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者
    B.由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职业培训实践少于男性劳动者
    C.女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者
    D.女性劳动者通常更愿意选择工资低且清闲的职业

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