[填空题]交接班过程中发生障碍或事故,应暂停交接,以()为主,()协助共同处理,直至障碍或事故消除或处理告一段落后再继续交接。

相关专题: 交接班   告一段落  

查看答案

相关问题推荐

  • 停泊交接班时:()I、交接班驾驶员必须在工作岗位上交接班;II、锚泊时交接班地点应在驾驶台;III、系泊时交接班地点在装卸现场或货运工作室;IV、不得通过第三者代为交接班

    A、I~III

    B、I~IV

    C、I、II、IV

    D、II~IV

    查看答案
  • 交接班必须符合交接班规定,并经过以下何人同意,在交接班记录簿上签字,方为有效()。

    A、领导

    B、接班人

    C、交接班双方

    查看答案
  • 当遇到设备故障正在处理中,楼宇中央控制室值机人员交接班时,应采取()。

    A.设备故障正在处理中,可以进行交接班

    B.设备故障正在处理中,不能进行交接班

    C.设备故障正在处理中,可以进行交接班,但接班人需协助

    D.设备故障正在处理中,不能进行交接班,应有交班人负责处理,接班人协助

    查看答案
  • 交接班中应当()。

    A、接班人员提前30分钟到达现场

    B、接班人员和交班人员全体一起交接

    C、交接班中主要要求接班人员要认真负责

    D、因交接班不清楚发生问题时均由交班者负责

    查看答案
  • 或进行倒闸操作时,()交接班;交接班时发生事故,()交接班并由交班人员处理,接班人员在交班班长()下协助工作。

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案