下列有关优先股的表述,正确的是()

A.可转换优先股是股东可以在一定时期内按一定比例把优先股转换成普通股的股票

B.不参加优先股是不能参加利润分配的优先股

C.非累积优先股是仅按当年利润分配的优先股

D.可赎回优先股是股份公司可以按一定价格收回的优先股

E.以上说法都正确

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  • 企业计算稀释性潜在普通股转换为已发行普通股而增加的普通股股数的加权平均数时,下列说法中正确的有(  )。

    A、以前期间发行的稀释性潜在普通股,应当假设在当期期初转换

    B、当期发行的稀释性潜在普通股,应当假设在发行日转换

    C、不考虑以前期间发行的稀释性潜在普通股

    D、只考虑以前期间发行的稀释性潜在普通股,不考虑当期发行的稀释性潜在普通股

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  • 根据公司是否要补发盈利不足时未发的优先股股息,优先股可以分为( )。

    • A参与优先股和非参与优先股

    • B可转换优先股和不可转换优先股

    • C可收回优先股和不可收回优先股

    • D累积优先股和非累积优先股

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  • [多项选择题]根据优先股股息在当年未能足额分配时,能否在以后年度补发,优先股可以分为()。
    A.非参与优先股
    B.累积优先股
    C.参与优先股
    D.非累积优先股
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  • 依据优先股股息当年未足额分配,能否在以后年度补发,可将优先股分为()。

    A、累计优先股和非累计优先股

    B、可调换优先股和非调换优先股

    C、参与优先股和非参与优先股

    D、可赎回优先股和不可赎回优先股

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  • 按照我国2014年起实行的《优先股试点管理办法》,发行的优先股属于()。

    A.不可转换优先股

    B.非参与优先股

    C.非强制分红优先股

    D.非累积优先股

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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