“给定资料6”中,H、M两部门在对待媒体采访方式上存在明显的差别,比较分析二者做法的不同及其影响。要求:分析深刻,条理清晰。不超过400字。

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  • 凡遇记者采访,工商所要在第一时间向()报告,不得擅自接受媒体采访。

    A、政府

    B、地方党委

    C、上级部门

    D、领导

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  • 某日报记者因群众投诉XX商场出售的商品与商场海报宣传商品严重不符的情况,要求到辖区工商所采访了解情况。该工商所所长以“情况未明,无可奉告”为由拒绝采访。面对新闻媒体的采访要求,工商所应如何应对?()

    A、该工商所所长的处理方法不妥当

    B、工商所要在第一时间向上级部门报告,不得擅自接受媒体采访,切实执行报告制度

    C、对新闻媒体的采访一律拒绝

    D、要认真核实记者身份

    E、若经上级批准,准予接受媒体采访,工商所要对采访活动认真研究,做好充分准备

    F、针对记者所提的问题,被采访人可以随意发挥

    G、工商所工作人员要有着对工商事业强烈的团体精神和主人翁责任意识,不发表任何有损工商形象的言论

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  • 《广东邮政新闻宣传管理考核办法》规定,凡中央级媒体或境外媒体采访各级邮政,必须通过________批准,任何单位和个人不得擅自接受采访。

    A.本单位

    B.省公司并报集团公司

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  • 营业网点任何个人不得擅自在接受媒体采访,只有在网点经理同意后,才可接受媒体采访.

    A、对

    B、错

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  • 危机管理者在接受媒体采访时,要谈论具体的“事实”而非想当然的看法,应集中谈论看起来正确、真实、确凿的方面。这一技巧属于媒体管理技巧中的()

    A、主观臆测

    B、不要说无可奉告

    C、坦率和诚实

    D、冷静

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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