某同学为了增强通电螺线管的磁性,下列做法错误的是()

A.增加通电螺线管的匝数

B.在通电螺线管中插入铁芯

C.增大通电螺线管中的电流

D.改变通电螺线管中的电流方向

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  • 下列改变通电螺线管磁性强弱的方法中不正确的是()

    A.改变通过螺线管电流的强弱

    B.改变螺线管的匝数

    C.调换螺线管两端的极性

    D.调节铁芯在通电螺线管中的深浅

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  • 要增强通电螺线管的磁性,下列方法中可行的是()

    A.改变电流方向

    B.减少通电螺线管线圈的匝数

    C.在通电螺线管中插入铁心

    D.减小通电螺线管中的电流

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  • 下列方法中,能增大通电螺线管磁性的是()

    A.增加通电螺线管的线圈匝数

    B.在通电螺线管内插入铁芯

    C.减小通电螺线管的电流

    D.改变通电螺线管的电流方向

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    A.改变通过螺线管的电流方向

    B.改变螺线管的匝数

    C.改变通过螺线管的电流大小

    D.往螺线管内插入铁芯

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  • 安培定则:用___\_手握螺线管,让四指指向螺线管中电流的方向,则大拇指所指的那端就是螺线管的______极.

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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