周末,小明在家里利用矿泉水瓶做了有关大气压强和液体压强的实验(如图)。

实验一:在矿泉水瓶中装满水,用纸片盖住瓶口后倒置,纸片不会落下;再将矿泉水瓶瓶口朝左、朝右等方向放置,纸片都不会落下。该现象说明了__________________。

实验二:在矿泉水瓶侧壁开三个同样大小的孔,用手指堵住小孔往瓶中注满水。放开手指,观察到水从小孔射出,小孔的位置越低,射出的水越急。该现象说明了___________。

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  • 我们可以利用矿泉水瓶做小实验来说明一些物理知识:

    (1)在空矿泉水瓶侧壁不同高度的地方钻出上、下两个小孔,往里面倒满水,可以观察到水从两个小孔流了出来,其中下孔流出的水喷得最急,这表明   ;

    (2)往空矿泉水瓶内注入少量的热水,摇晃后倒掉并立即盖紧瓶盖,过一会儿发现瓶子慢慢向内凹陷,这表明了  的存在;

    (3)将矿泉水瓶放倒在水平桌面上,用力向它的侧面吹气它会滚动,但用同样的力向它的底部吹气它却不容易滑动,这表明   。

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  • 下列现象中属于应用大气压强的是()

    A.用力捏矿泉水瓶,瓶变瘪了

    B.篮球撞击在篮板上被弹回

    C.把药液射进肌肉里

    D.茶壶盖上留有小孔

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  • 我们可以利用矿泉水瓶做小实验来说明一些物理知识.

    ①双手挤压空矿泉水瓶可以使瓶子变形,如果施加的力增大,瓶子变形程度就加大,这表明力的作用效果跟力的______有关;

    ②在空矿泉水瓶侧壁不同高度的地方锥出上、下两个小孔,往里面倒满水,可以观察到水从两个小孔流了出来,其中下孔流出的水喷得最急,这表明液体的压强随深度的增加而______;

    ③往空矿泉水瓶内注入少量的热水,摇晃后倒掉并立即盖紧瓶盖,过一会儿发现瓶子慢慢向内凹陷,这说明______;

    ④将空矿泉水瓶放倒在水平桌面上,用力向它的侧面吹气它会滚动,但用同样的力向它的底部吹气它却不容易滑动,这表明在压力相同的条件下______.

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  • 某人想用矿泉水瓶自制一个“救生圈”、此人用了10个500mL容积的矿泉水瓶系在一起,若此人重600N,密度为1、06×103kg/m3,使此人安全在水中,头必须露出水面,若此人头的体积占人体积的1/10,问:
    (1)根据以上数据,此人做的“救生圈”安全吗?
    (2)若不安全,现有1、25L的饮料瓶若干个,则还需多少个可以保障此人在水中的安全?
    (3)在上述分析计算过程中,你近似地利用了哪些条件?

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  • 我们可以利用一瓶矿泉水做小实验来说明一些物理知识。

    (1)用手挤压矿泉水瓶,使瓶子变形。如果施力增大,瓶子变形程度就加大,这表明力的作用效果跟力的_____有关。设矿泉水瓶与桌面的接触面积是10cm2,瓶的总重是6N,则瓶对水平桌面的压强是_____Pa。

    (2)在矿泉水瓶侧壁不同高度的地方用锥子扎出上、下两个小孔,打开瓶盖,可以观察到水从两个小孔流出来,其中      孔流出的水喷得较急,这是因为液体的压强随深度的增加而_______。

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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