今夏,我国首台载人潜水器“姣龙号”将“接触”5000米深海,当其下潜至1000米深度时,该处海水的压强约为    Pa,该潜水器从1000米深处继续下潜,受到的浮力将    .(选填”变大”、“不变”或“变小”)(海水的密度近似取:1×103kg/m3)

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  • 2006年9月我国成功研制出7000米载人潜水器,这是世界上下潜最深的载人潜水器,可达世界99.8%的洋底.如果潜水器在海面下7000m处作业,则受到来自海水的压强为______Pa. (取ρ海水=1.0×103kg/m3,g=10N/kg)

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  • 如图所示是我国自主研制的“蛟龙号”载人潜水器,它可达到的最大下潜深度为7km,具有无动力下潜上浮先进技术,具有近底自动肮行和悬停定位等多项先进功能.其中“深海潜水器无动力下潜上浮技术”主要是在潜水器两侧配备4块压载铁,重量可以根据不同深度与要求调整.1标准大气压近似取ρ=1.0×105Pa,海水密度近似取ρ=1.0×103Kg/m3,g取10N/kg,下列说法正确的是

    [  ]

    A.水下7km处的压强相当于700个大气压

    B.若潜水器最快下潜的速度是42m/min,则到达7km海底需要4h

    C.潜水器在水面下处于悬停时,它在竖直方向上受到的重力与浮力是一对平衡力

    D.深海潜水器采用抛弃压载铁的办法实现上浮,而潜艇使用压缩空气把空气舱中的海水逼出去达到上浮的目的

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  • 2012年我国蛟龙号载人潜水密顺和完成7km级的潜水实验.它的浮沉采用无动力下潜上浮技术,通过调整潜水器两侧压载铁的重量和数量实现.下潜时,压载铁和潜水器的总重大于潜水器的浮力;完成任务后,抛弃压载铁,潜水器上浮.由此可见,蛟龙号是通过改变___\_来实现浮沉的.蛟龙号被释放时,它从刚接触水面到浸没的过程中,所受的浮力在增大,说明浮力大小与___\_有关,完全浸没到逐渐下潜时,它所受的___\_也在增大,说明______跟深度有关.

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  • ()号载人潜水器在我国南海完成全部海上试验后,返航抵达三亚。这是我国第二台深海载人潜水器,它的作业能力能达到水下4500米,它的海试成功也让我国在挺进深海方面,增加了一个“大国重器”。

    A.“探索一号”

    B.“探索二号”

    C.“蛟龙号”

    D.“深海勇士”

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  • 2011年7月28日,我国研制的深海载人潜水器“蚊龙号”成功下潜至5188米水深处,这标志着中国已经进入全球“载人深潜技术”先进国家行列。“蚊龙号”潜水器浸没后,在下潜过程中受到海水的压强和浮力       ( )

    A.压强和浮力都不变

    B.压强不变,浮力增大

    C.压强增大,浮力不变

    D.压强增大,浮力增大

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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