[单项选择题]下列选项中不属于大型地块土地开发项目管理组织结构特点的是()。
A.它是以纵向为主的矩阵组织结构
B.它是以横向为主的矩阵组织结构
C.当纵向和横向工作部门的指令发生矛盾时,应以纵向工作部门的指令为主指令
D.横向工作部门不同意纵向工作部门指令时,由横向工作部门提出,项目主任负责协调

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  • 下列关于矩阵组织结构说法正确的是()。
    A、当纵向和横向工作部门的指令发生矛盾时,由该组织系统的最高指挥者(部门),进行协调或决策。B、每一个工作部门只有唯一的指令源C、矩阵组织结构适宜用于较小的组织系统D、当纵向和横向工作部门的指令发生矛盾时,必须以纵向工作部门指令
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  • [单项选择题]在()组织结构最高指挥者(部门)下设纵向和横向两种不同类型的工作部门。纵向工作部门,如人、物、财、产、供、销的职能管理部门,横向工作部门如生产车间等。
    A.线性
    B.矩阵
    C.职能
    D.事业部
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  • 线性组织结构模式的特点之一是( )。

    • A组织内每个工作部门可能有多个矛盾的指令源

    • B组织内每个工作部门有横向和纵向两个指令源

    • C适用于大型建设项目

    • D组织内每个工作部门只接受一个上级的直接领导

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  • 矩阵组织结构模式有()。

    A.以内向工作部门指令为主的矩阵组织结构

    B.以横向工作部门指令为主的矩阵组织结构

    C.横向工作部门指令与纵向工作部门指令不分主次,同等重要的矩阵组织结构

    D.以纵向工作部门指令为主的矩阵组织结构

    E.以外向工作部门指令为主的矩阵组织结构

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  • [单项选择题]在组织结构图中,矩形框表示工作部门中,上级工作部门对其直接下属工作部门的指令关系用()表示。
    A.单向指针
    B.双向指针
    C.单向箭线
    D.双向箭线
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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