旅游合同中的下列免责条款不具有法律效力的是(  )。

A、游客参加旅行社推荐的自选项目所造成的损害,旅行社不承担责任

B、游客未将贵重物品存入饭店保管室,丢失责任自负

C、游客参加旅行社组织的旅游,不得自行选择导游人员

D、完全是由于旅游者自身过错造成的损失,旅行社概不负责

E、旅行社将旅游业务委托给其他旅行社的,不对受委托旅行社的违约行为承担责任

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    A.甲旅行社应当承担损害赔偿责任B.如乙旅行社遭受的损失难以计算,甲旅行社应赔偿其在侵权期间因侵权所获得的利润C.乙旅行社应自行承担其因调查其不正当竞争行为所支付的合理费用D.监督检查部门可以根据情节对甲旅行社处以1万元以上20万以下的罚款
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  • 李某与甲社签订旅行合同后,甲旅行社与乙旅行社合并为丙旅行社。此时,由(  )承担对李某的履约义务。

    A、甲旅行社

    B、乙旅行社

    C、丙旅行社

    D、合同主体消灭,以上旅行社均不用

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  • 国内旅游团队入住饭店,不属于全陪导游职责的是().

    A.分配标间

    B.提醒客人将贵重物品寄存到饭店贵重物品保管室

    C.请外出活动的游客带上房卡或店徽

    D.通知饭店次日叫早

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  • 游客丢失证件、物品的预防措施有()。

    A、游览时导游可帮助游客保管重要物品

    B、入住酒店时导游应提醒游客将贵重物品存放到酒店贵重物品保管室

    C、离开旅游车时导游应提醒游客勿将贵重物品放在车上

    D、导游应做好行李物品的清点、交接工作

    E、出发前劝游客尽量不要随身携带重要证件

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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