[多项选择题]【真题试题】(2006年多项选择第33题)下列属于企业法律顾问制度基本内容的是()。
A.企业法律顾问人力资源管理制度
B.企业法律顾问退休制度
C.企业法律顾问组织制度
D.企业法律顾问工作制度

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  • 下列属于企业法律顾问制度的基本内容的是()。

    A.企业法律顾问人力资源管理制度

    B.企业法律顾问退休制度

    C.企业法律顾问组织制度

    D.企业法律顾问工作制度

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  • [单项选择题]关于企业总法律顾问的法律地位的表述错误的是( )。
    A.企业总法律顾问是企业高级管理人员
    B.企业总法律顾问全面负责企业法律事务
    C.企业总法律顾问对董事会负责
    D.企业总法律顾问对法定代表人负责
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  • [多项选择题]企业法律顾问分为( )。
    A.一级企业法律顾问
    B.二级企业法律顾问
    C.三级企业法律顾问
    D.四级企业法律顾问
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  • 以下对企业法律顾问制度的表述正确的有(  )。

    A、企业法律顾问制度是以规范企业内部工作人员为核心的法律制度

    B、企业法律顾问制度是我国法律制度的重要内容

    C、企业法律顾问制度以法律顾问执业制度为核心

    D、企业法律顾问制度是规范从事企业法律事务工作的人员为核心的法律制度

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  • [单项选择题]《国有企业法律顾问管理办法》确认的企业法律顾问专业技术等级不包括()。
    A.企业一级法律顾问
    B.企业二级法律顾问
    C.企业三级法律顾问
    D.企业法律顾问助理
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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