优化排班中,人力资源使用的关键思路是()。

A、高峰期配足人

B、高峰期少用人

C、低谷期精用人

D、人员只减不增

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    C.上升期、平缓期、衰退期和低谷期
    D.上升期、高峰期、平缓期和低谷期

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