下列说法错误的是()

A、执行力文化,是指把执行力作为所有行为的最高准则和终极目标的文化

B、执行力文化对于专业技术人员来说,主要是指建设和塑造其有利提高执行能力的的价值观念和思想观念

C、19世纪的进化论人类学者认为,人类文69.化是由高级向低级、由简单到复杂不断进化的

D、在文化的历史发展进程中,每一个新的阶段在否定前一个阶段的同时,必须吸收它的所有进步内容,以及人类此前所取得的全部优秀成果

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  • 下列各句中,没有语病的一句是()A:罗马尼亚人类学者、宗教史学者埃里阿德在他的名为《永恒回返的神话》的书里,认为世上从有人类以来,多半的人都觉得循环时间更令人安慰,而将它紧抱不放;这样,过去也是未来,没有真正的“历史”可言,死心塌地地承认再生和更新。
    B:在交融与冲突并存的文化环境中,能否用东方雕塑语言来表达个性精神,恰恰是中国当代雕塑所欠缺的。
    C:未被吸收的的合成叶酸如果进入血液,可能引起白血病等一系列健康问题,不会让每一位医生都得到认可。
    D:关于人民币升值的问题,我们历来主张要在经济实力允许的情况下去考虑,但我们坚决反对一有外来压力就不顾自身的情况而屈服的做法—事实证明了,这些都是极其有害的。
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  • 联想集团总经理柳传志从人力资源监督角度阐述了什么是执行力:执行力就是积极选拔合适的人到合适的岗位上,即选好人、用好人。这句话说明()

    A、执行力只是战术层面的问题

    B、执行力是战术、战略两个层面的问题

    C、执行力只是战略层面的问题

    D、执行力只需要正确选拔少数关键人,不需要融入到整个团队中去。

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  • 公共卫生执法行为的效力表现为()

    A、约束力和执行力

    B、确定力和执行力

    C、确定力、强制力和执行力

    D、约束力、确定力和执行力

    E、约束力、强制力和执行力

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  • 根据执行力的依据不同,将执行力分为制度执行力和应急执行力。()

    A.正确

    B.错误

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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