进行项目清偿能力评价时,下列相关说法正确的是(  )。

  • A利息备付率和偿债备付率是评价项目清偿能力的主要指标

  • B利息备付率和偿债备付率应大于1

  • C利息备付率和偿债备付率越高,表明还本付息的资金保障程度越高

  • D流动比率和速动比率越高越好,至少应大于l

  • E资产负债率越低,偿债能力越强

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  • 关于偿债备付率说法,正确的有()。

    A.偿债备付率应分年计算

    B.偿债备付率表示企业可用于还本付息的资金偿还借款本息的保证倍率

    C.正常情况偿债备付率应当大于0.8,并结合债权人的要求确定

    D.当偿债备付率指标小于1时,表示企业当年资金来源不足以偿付当期债务

    E.一般情况下,偿债备付率不宜高于1.3

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  • 下列关于投资项目财务分析中利息备付率和偿债备付率两个指标的表述,正确的是:
    A.利息备付率是年利润总额与当年应付利息的比值B.利息备付率的大小反映了可用于还本付息的资金保障程度C.偿债备付率是表示偿还债务本息的保证倍率D.偿债备付率是息税前利润与应还本付息金额的比值

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  • 下列有关企业偿债能力的说法不的是()。 
    A.补充长期资本,使长期资本的增加量超过长期资产的增加量,有助于提高短期偿债能力 B.债务担保即可能影响短期偿债能力,又可能影响长期偿债能力 C.偿债的声誉属于影响长期偿债能力的表外因素 D.与担保有关的或有负债事项可能会降低短期偿债能力
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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