()也叫首次效应、优先效应或“第一印象”效应,是指个体在社会认知过程中,通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。

A、首因效应

B、近因效应

C、光环效应

D、投射效应

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  • 首因效应也叫第一印象效应,是指个体在社会认知过程中,通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。下列选项符合首因效应的是( )。

    A.物以类聚

    B.削足适履

    C.恶人先告状

    D.一俊遮百丑

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  • 下列关于第一印象的说法正确的是()

    A、第一印象的好坏,决定着我们对交往对象的评价

    B、第一印象的好坏,直接决定着交往能否顺利进行

    C、第一印象会决定交往的效果

    D、首轮效应理论称为第一印象理论

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  • “前三分钟定终身”,找工作时你给面试考官的第一印象,从言谈举止到穿着打扮都将直接影响你被录取的机会有多大。要彬彬有礼,但不要显得过分殷勤;要大方得体,但不要拘谨或过分谦虚。

    A、面试时穿着最重要

    B、面试一般只要3分钟

    C、找工作的关键是谦虚

    D、面试时第一印象很重要

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  • (),是指考评员主要依据对考评对象或客体获得的第一印象感觉做出有关的绩效考评。

    A.闭目浮现评判

    B.排空意念形象评判

    C.第一印象评判

    D.回忆形象评判

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  • 人际交往总是从第一印象开始的,第一印象在心理学上叫()

    A、首因效应

    B、近因效应

    C、晕轮效应

    D、刻板印象

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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