[问答题简答题]交换网的传输特性要求，交换网的任何两个用户间的最大全程传输损耗是多少？

相关专题： 交换网  

有疑问？点此联系我们 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • [单项选择题]流量控制是（）网中必须具备的.
    A.电路交换网
    B.分组交换网
    C.电话网
    D.模拟交换网
    查看答案
  • 线路交换网、分组交换网、综合交换网是按（)进行划分的。A、通信传输距离B、交换方式C、网络拓扑结构

    D线路交换网、分组交换网、综合交换网是按()进行划分的。

    A、通信传输距离

    B、交换方式

    C、网络拓扑结构

    D、传输宽带

    查看答案
  • [填空题]中国联通固网长途交换网由长途PSTN网和长途软交换网组成。其中长途PSTN网承载70%的长途语音业务量；长途软交换网分为A和B两个平面，每个平面分别承载的长途语音业务量。
    查看答案
  • 通信网按网络功能可分为()

    A.电话网、电报网、数据通信网、有线电视网

    B.公用通信网和专用通信网

    C.业务网、传输网和支撑网辅

    D.电路交换网、分组交换网、ATM交换网、软交换网等

    查看答案

  • 宽带IP网络核心部分的网络根据采用的通信方式不同包括（）。

    A、电路交换网

    B、分组交换网

    C、帧中继网

    D、分组交换网、帧中继网、ATM网等

    查看答案

最新解决用户提交的题

  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，应充分体现企业的个性特色和文化底蕴，反映企业品牌的内涵，具有不可模仿性。

    A．正确B．错误
    查看答案
  • 在企文化展时期，企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别，其中，以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主，以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案