在下列背书情形中,属于背书无效的是()。

A、将汇票金额全部背书给甲公司

B、将汇票金额部分背书给甲公司

C、将汇票金额分别背书给甲公司、乙公司和丙公司

D、将汇票金额全部背书给甲公司,但要求甲公司承诺不得对其行使追索权

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  • BOT是一种()的项目融资方式。

    A.直接追索权

    B.间接追索权

    C.无限追索权

    D.有限追索权

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  • 关于追索权的说法错误的是()。

    A、追索权是指持票人被拒绝承兑或得不到付款时,向其他票据债务人请求支付票据金额的权利

    B、追索权是在付款请求权得不到实现后才能实现的权利,是第二顺序请求权

    C、追索权是第一顺序权

    D、承兑人或者付款人因违法被责令终止业务活动可行使追索权

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  • (单选题)出口人开具的汇票,如遭付款人拒付时()。

    A开证行有权行使追索权

    B保兑行有权行使追索权

    C议付行有权行使追索权

    D通知行有权行使追索权

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  • 保理业务与贴现业务的区别之一是()。

    A.前者对出票人能行使追索权,后者则无追索权

    B.两者对出票人均有追索权

    C.前者对出票人无追索权,后者则有追索权

    D.两者对出票人均无追索权

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  • 最初追索的被追索人清偿追索金额之后,取得追索权人地位,可以对其前手债务人行使追索权,此时的追索权即为再追索权,这被称为()。

    A、选择追索权

    B、飞越追索权

    C、变向追索权

    D、代位追索权

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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