[单选]临终关怀是指为临终患者提供医疗、护理、心理、社会等多方位的关怀照顾,使每位患者的生命受到尊重,症状得到控制,生命质量得到提高。根据上述定义,下列不属于临终关怀的是:
A.老赵肝癌晚期,医生尽最大努力进行治疗,不惜一切代价延长其生命
B.老王肾衰竭晚期希望回到故乡,他在接受疼痛处理后被同意出院
C.老李白血病晚期,医生对他进行保守治疗,配合适当的绘画与音乐治疗
D.老刘胃癌晚期,某大学组织志愿者陪他聊天

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  • (单选题)下列关于临终关怀的内容哪项是正确的()。

    A早期诊断,治疗原发病

    B缓解性的照护,减轻症状。帮助病人认识和面对死亡

    C家属是临终关怀的施与者,不是临终关怀的照护对象

    D临终关怀不是医疗保健服务项目

    E尽可能地挽救病人的生命

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  • 下列关于临终关怀的内容哪项是正确的()。

    A、早期诊断,治疗原发病

    B、缓解性的照护,减轻症状,帮助患者认识和面对死亡

    C、家属是临终关怀的施与者,不是临终关怀的照护对象

    D、临终关怀不是医疗保健服务项目

    E、尽可能地挽救患者的生命

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  • 以下临终关怀的提法中,正确的是

    A.临终关怀应以所有住院患者为服务对象

    B.临终关怀应以治疗疾病为主要服务内容

    C.临终关怀应以延长患者的生存时间为目的

    D.临终关怀面向的仅仅是临终患者个体

    E.临终关怀应以提高临终患者的生存质量为宗旨

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  • (单选题)下列关于临终关怀的叙述错误的是()

    A临终关怀的主要对象为临终病人,特别是晚期肿瘤等身心遭受折磨的病人

    B临终关怀不以治疗疾病为主,而是以支持疗法、控制症状、姑息治疗与全面照护为主

    C临终关怀的根本目的是延长病人的生命时间

    D临终关怀既为病人提供服务,又为家属提供服务

    E应加强对临终病人的心理治疗与护理,使其心理获得平衡,从而正视现实、面对死亡

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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