守门员在本方球门区内手接队友故意脚踢来的球,裁判员鸣哨判罚犯规对方罚任意球的地点距球门线距离为11米

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  • 从边线和球门线的交界处沿边线和球门线多少距离在场外各做一标记以便于踢角球时裁判员观察防守队员的位置?()

    A、9.15米

    B、10.15米

    C、11米

    D、10米

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  • 踢罚点球时,除主罚队员和对方守门员外,其他队员必须退出()

    A、球门区

    B、罚球区

    C、角球区

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  • 当甲方在乙方球门区线上罚间接任意球时,乙方人墙应站在()

    A、9.15米以外

    B、球门线以外

    C、球门线上

    D、球门线前

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  • 一名队员在本方球门区内罚任意球。该球击中裁判员后进入了球门,此时裁判员应该如何判罚?()

    A、重罚该任意球

    B、进球有效

    C、判罚角球

    D、以上答案都可能正确

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  • 界外球直接掷向对方球门,球击中了球门立柱后弹向罚球区,在碰到了裁判员后进入球门,裁判员如何判罚?()

    A、进球无效,判罚角球

    B、进球无效。在平行于球门线的球门区线上距球进门最近的位置坠球重新开始比赛

    C、判进球无效,发球门球重新开始比赛

    D、判进球有效

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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