政法机关要着力抓好的“三大建设”是（）。
A、平安建设、法治建设、队伍建设
B、平安建设、法治建设、能力建设
C、平安建设、素质建设、队伍建设
D、平安建设、组织建设、能力建设
下列（）属于人力资源管理与传统人事管理的区别。
A、人力资源管理把人看作是一种资源，而传统人事管理则把人看作是工具
B、人力资源管理以人为中心，而传统人事管理的特点则以事为中心
C、人力资源管理把人力资源管理部门看作是企业的生产效益部门，而传统人事管理则把人事管理部门视作无足轻重的职能部门
D、人力资源管理将重点放在人才的使用、潜能的开发和创造力的发挥上，而传统人事管理则着眼于人才的选拔和吸引，缺乏对人才使用的全面管理
E、人力资源管理重视与外部环境的协调配合，而传统人事管理忽视与外部环境的协调
现代人力资源管理和传统的人事管理的重要区别在于()。
A、人力资源管理强调整体地对待人和组织，兼顾组织的技术系统和社会心理系统
B、传统人事管理主要是面向任务，强调让人适应工作
C、传统人事管理强调管理组织的绩效和员工的满意感与成长的双重结果，重视发掘员工的主动性和责任感，而人力资源管理只强调实现组织利益的最大化
D、传统的人事管理强调因人因时因境实施管理，而现代人力资源管理强调管理的规范性，面对各种情况都要采取统一规范的管理模式
E、传统人事管理"以工作为中心"，现代人力资源管理"以人为中心"
A、政治上要严
B、团的干部队伍建设要严
C、团员队伍建设要严
D、以上全是
